Les offres packagées s’adressent aux particuliers ou aux employeurs qui disposent de temps et/ou de connaissances suffisantes pour diligenter seuls leurs démarches, tout en maîtrisant leur budget.

QUE COMPREND LE PACKAGE ?

Des trames de documents avec des annotations vous permettant de les adapter à votre cas (exemple : calendrier de procédure, convocation à entretien préalable, trame pour préparer l’entretien, etc).

Il est, en effet, impératif de compléter et d’adapter les documents en fonction de votre problématique, de la convention collective applicable, du règlement intérieur, des textes conventionnels applicables dans l’entreprise et des dispositions du contrat de travail et des éventuels avenants.

Un crédit d’échange par téléphone avec votre avocat (en revanche, l’offre ne comprend pas l’examen de vos documents).

Vous serez donc accompagné tout au long de vos démarches pour vous aider à finaliser vos documents et à affiner votre stratégie.

Attention, les offres packagées ne comprennent pas la relecture de vos documents finaux ou l’examen des documents de votre affaire.
Offres packagées employeurs
Offre n°1
Je souhaite notifier un avertissement
180€ H.T

Mon offre comprend :

– Les documents permettant de notifier un avertissement

– 45 minutes d’entretien téléphonique avec mon avocat (possibilité d’augmenter le crédit d’entretien téléphonique sur devis)

Offre n°2
Je souhaite procéder à un licenciement pour motif personnel non disciplinaire d'un salarié de droit privé non protégé
(hors licenciement pour inaptitude médicale)
450€ H.T

Mon offre comprend :

– Les documents nécessaires à la procédure de licenciement

– 1h30 d’entretien téléphonique avec mon avocat (possibilité d’augmenter le crédit d’entretien téléphonique sur devis)

Offre n°3
Je souhaite notifier un licenciement pour motif disciplinaire d'un salarié de droit privé non protégé
faute simple ou faute grave
450 € H.T.

Mon offre comprend :

– Les documents nécessaires à la procédure de licenciement

– 1h30 d’entretien téléphonique avec mon avocat (possibilité d’augmenter le crédit d’entretien téléphonique sur devis)

Offre n°4
Je souhaite signer une rupture conventionnelle d'un salarié de droit privé non protégé
350 € H.T.

Mon offre comprend :

– Les documents nécessaires à la procédure de rupture conventionnelle

– 1h30 d’entretien téléphonique avec mon avocat (possibilité d’augmenter le crédit d’entretien téléphonique sur devis)

Offre n°5
Je dois déclarer un accident du travail que je souhaite contester
350 € H.T.

Mon offre comprend :

– Les documents nécessaires à la déclaration d’accident du travail et la formulation de réserves (dans le cas où l’accident du travail est contesté)

– 1h30 d’entretien téléphonique avec mon avocat (possibilité d’augmenter le crédit d’entretien téléphonique sur devis)

Offre n°6.
Je souhaite rompre la période d’essai de mon salarié
180 € H.T.

Mon offre comprend :

– Les documents nécessaires à la rupture de la période d’essai

– 45 minutes d’entretien téléphonique avec mon avocat (possibilité d’augmenter le crédit d’entretien téléphonique sur devis)

Offre n°7.
Mon salarié est absent, comment réagir ?
130 € H.T.

Mon offre comprend :

– Un courrier de mise en demeure de mon salarié ;

– 30 minutes d’entretien téléphonique avec mon avocat (possibilité d’augmenter le crédit d’entretien téléphonique sur devis)

Offres packagées salariés
Offre N°1
Mon employeur refuse de me délivrer mes documents de fin de contrat
60 € H.T.

Mon offre comprend :

– Un courrier de mise en demeure de mon ancien employeur ;

– 45 minutes d’entretien téléphonique avec mon avocat (possibilité d’augmenter le crédit d’entretien téléphonique sur devis)